Diretoria do SISIPSEMG se reúne com o Presidente do IPSEMG para entregar pauta de reivindicações da categoria

A Diretoria do SISIPSEMG se reuniu, nesta terça-feira, 27/05, com o atual Presidente do IPSEMG, Dr Leonardo Tadeu Campera Brescia, para encaminhar a pauta de reivindicações da categoria. Entre as demandas apresentadas algumas são antigas, mas ainda não foram concluídas.

Além de entregar a pauta, a Diretoria do Sindicato aproveitou a ocasião para verificar o andamento das propostas apresentadas anteriormente, e para apresentar novas questões.

Entre as reivindicações estão o retorno do lanche com leite para os servidores de todas as unidades, a necessidade de retirar do dentista a obrigação de validar o cadastro de beneficiários, a urgência de melhorias nas condições de trabalho do setor de psiquiatria, a escala de trabalho nos dias de jogos da Copa do Mundo, além de questões apresentadas por servidores do último concurso público.

Após a reunião, o Dr Leonardo se comprometeu a resolver imediatamente questões como as da Gerência Odontológica e da Psiquiatria, e verificar a melhor forma possível de atender as outras demandas apresentadas pelo sindicato.

O SISIPSEMG vai continuar acompanhando e cobrando para que as reivindicações dos nossos trabalhadores sejam atendidas.

Câmara debate redução da jornada de trabalho para os enfermeiros

Projeto que está parado há 14 anos pode ser aprovado ainda este ano

A Câmara dos Deputados realizou, nessa quarta-feira (21), um debate sobre a redução da jornada de trabalho dos  trabalhadores da enfermagem na Comissão Geral. Participaram da sessão, no Plenário Ulysses Guimarães, representantes dos enfermeiros, de técnicos e de auxiliares de enfermagem, representantes do governo, de hospitais privados e filantrópicos, principalmente das Santas Casas. A CSB foi representada por Jorge Ubiratan Barreto, diretor de assistência social do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Nova Iguaçu e assessor parlamentar da Federação dos Empregados em Estabelecimento de Serviços de Saúde do Estado do Rio de Janeiro, e por Antônio Gervásio Rodrigues, vice-presidente do Sindicato Único dos Empregos em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região (SUEESSOR) e diretor de assuntos trabalhistas, de saúde e segurança no trabalho da CSB.

A categoria pede a regulamentação da jornada de trabalho, prevista no Projeto de Lei 2295/00, que reduz de 44 para 30 horas semanais. A lei está em tramitação na Câmara dos Deputados desde 2000. Há 14 anos a categoria luta pela regulamentação. Segundo Jorge Ubiratan, o objetivo é promover um amplo debate a respeito das condições de trabalho dos profissionais de enfermagem, bem como tratar da regulamentação da sua jornada de trabalho. O projeto esteve em  pauta em 2012, mas sem quorum para ser votado. “Devemos olhar e cuidar daqueles que cuidam da sociedade. A redução da jornada de trabalho não é uma perda para os hospitais ou para pacientes, pelo contrário, é uma forma de garantir a qualidade do trabalho e o bem-estar dos profissionais”, disse o dirigente.

No Brasil, a enfermagem representa cerca de 1,8 milhão de profissionais, de acordo com o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Hoje os enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem somam mais de 60% da força dos trabalhadores de saúde no País. “No entanto, apesar do grande contingente numérico e da influência decisiva de seu trabalho na qualidade das ações de saúde, esse grupo profissional não dispõe, até hoje, de nenhuma proteção legal a seu trabalho. E é uma das únicas profissões que ainda não têm um piso salarial ou regulamentação de carga horária”, explica Ubiratan.

Segundo Antônio Gervásio, a culpa de o projeto não ter sido votado ainda na Câmara é dos hospitais particulares, que  fazem pressão para que o projeto não seja votado. “O setor privado de saúde pressiona contra a votação e justifica isso com o argumento de que não poderá contratar profissionais com a redução da carga horária”. Pelos cálculos do setor e de técnicos do governo, o impacto da redução da jornada de trabalho seria de R$27 bilhões por ano, entre horas extras e contratação de mais de 400 mil novos profissionais. “Esses números não representam prejuízos, mas sim um ganho, pois significa que haverá mais trabalhadores empregados e mais dinheiro movimentando a economia”, afirma.

De acordo com Ubiratan, o assunto é visto com simpatia pelas lideranças partidárias, e que este é o momento de uma ação para a aprovação da proposta. “Henrique Alves tem um compromisso em aprovar esse projeto de lei ainda em 2014″, completou.

Fonte: CSB 

Lançamento do livro IPSEMG 100 ANOS

Na noite dessa quarta-feira aconteceu, na Assembléia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), o lançamento do livro IPSEMG - 100 ANOS - A seguridade social do servidor público mineiro – Realidade, contradições e desafios, de autoria de João Diniz Pinto Junior.

A obra do Economista, Técnico de Seguridade Social e Servidor do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas gerais (IPSEMG), faz uma homenagem ao Instituto, que nasceu há cem anos e se consolidou como uma marca forte dentro do estado.

O evento contou com a presença do Deputado Estadual Rogério Correia, da Diretoria do SISIPSEMG, de vários servidores do IPSEMG e de representantes sindicais de Sindicatos do Estado de Minas Gerais.

Na ocasião o Deputado Rogério Correia falou sobre a importância da obra por mostrar a história do IPSEMG e, principalmente, por destacar a necessidade de todos os servidores continuarem lutando para manter a força do Instituto.

Em seguida, a Presidente do SISIPSEMG, Maria Abadia de Souza, também lembrou o quanto a publicação será importante para despertar o interesse e a motivação de todos, no intuito de promover um debate amplo sobre a seguridade social dos servidores em Minas Gerais.

Durante a sua fala, João Diniz Pinto Junior mencionou o conteúdo do livro, relembrou a história do IPSEMG e convocou todos a se posicionarem sempre na luta para resgatar os valores da Instituição.

Após a solenidade de lançamento o autor autografou a obra para os convidados presentes.

O SISIPSEMG informa ainda, que o livro já está sendo distribuído para os associados do sindicato.

Aprovação Súmula Vinculante 33

No mês de maio foi aprovada e publicada, pelo Supremo Tribunal Federal (STF), a Súmula Vinculante número 33, que reconhece a aposentadoria especial para os servidores públicos que exercem atividades insalubres.

Esta é uma grande conquista para os servidores públicos, já que existem várias ações sendo ajuizadas neste sentido, e agora teremos decisões que colocarão um ponto final nesta questão.

No caso da aposentadoria especial, após a publicação da súmula, a Administração Pública terá que analisar os casos e solicitações que chegarão até a mesma por meio de requerimentos.

Lembrando ainda, que os efeitos da súmula só cessarão quando houver regulamentação da matéria por uma Lei Complementar específica.

Deste modo todos aqueles servidores que já tiverem 25 (vinte e cinco) anos de atividade insalubre deverão solicitar a aposentadoria especial junto ao IPSEMG, de forma administrativa, independente de ações judiciais. Sem contar os casos em que há a aposentadoria especial com 15, 20 ou 30 anos.

Diretoria do SISIPSEMG acompanha audiência pública na ALMG

A Diretoria do SISIPSEMG acompanhou, nessa quarta-feira, 14/05, uma audiência pública, na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), que tratou do Projeto de Lei (PL) 3.195/12, que estabelece o piso salarial regional dos profissionais de enfermagem.

Para a Presidente do SISIPSEMG, Maria Abadia de Souza, a melhoria nas condições de trabalho e o piso salarial destes profissionais é algo que merece atenção, e deve ser discutido com prioridade pelos governantes. Ela ressaltou ainda, que um atendimento de qualidade a sociedade só pode ser garantido a partir da valorização destes profissionais, e isso também inclui um salário digno para estes trabalhadores.

Todos os deputados presentes, na audiência, se comprometeram em trabalhar pela aprovação do projeto.

O SISIPSEMG continuará mantendo todos os associados bem informados sobre o andamento do Projeto.

Audiência Pública PL 3195/2012

Excursão Araxá - Abril de 2014

Atendendo mais uma vez as reivindicações dos nossos servidores, principalmente os aposentados, o SISIPSEMG realizou em abril uma excursão para a cidade de Araxá.

A primeira viagem do ano foi marcada por muita alegria a descontração. Nossos associados puderam aproveitar as belezas da cidade para passear e descansar muito. Para tornar a ocasião ainda mais divertida, foi organizado um Torneio de Buraco entre os participantes da excursão, com direito a entrega de troféu para os vencedores.

E fiquem atentos, porque vem aí a nossa próxima viagem, que acontecerá em agosto, para a cidade de Caldas Novas. As inscrições começam a partir do próximo dia 20/05. Para mais informações basta entrar em contato com o Sindicato através dos telefones (31) 3241-3675/3488.

Semana da Enfermagem

De 12 a 20 de maio de 2014

A Semana da Enfermagem foi instituída no Brasil, em 1960, para celebrar o trabalho de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.

Este é um período importante para homenagear todos estes profissionais, que se dedicam de um modo tão especial a missão de servir a sociedade, defendendo a vida com muita seriedade e ética.

No entanto, não podemos nos esquecer que este deve ser também um momento para lembrarmos o quanto essa categoria ainda necessita de melhorias no salário e nas condições de trabalho.

Atualmente estamos trabalhando e acompanhando três projetos em tramitação, sendo dois deles na Câmara dos Deputados e um na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), que visam melhorar a condição de trabalho destes profissionais. O primeiro é o Projeto de Lei (PL) 2295/2000, que trata da redução para 30 horas na jornada de trabalho da categoria. Outro Projeto de Lei que aguarda parecer é o (PL) 4924/2009, que dispõe sobre o Piso Salarial do Enfermeiro, do Técnico de Enfermagem e do Auxiliar de Enfermagem. Já na ALMG, está em tramitação o Projeto de Lei (PL) 3195/2012, que trata do Piso Salarial Regional dos Profissionais de Enfermagem no Estado.

O SISIPSEMG aproveita a ocasião para parabenizar todos os profissionais, e reafirmar o nosso compromisso em continuar lutando para preservar e ampliar os direitos dos nossos servidores.

11 de maio - Dia das Mães

Diretoria do SISIPSEMG participa de cerimônia de posse dos novos servidores do IPSEMG

A chegada dos trabalhadores à Instituição é mais uma vitória do Sindicato, que vêm lutando há anos para que fossem realizados novos concursos

Membros da diretoria do SISIPSEMG participaram, nessa terça-feira, 06/05, da cerimônia de posse dos novos servidores do IPSEMG. O evento, organizado pelo Departamento de Educação Corporativa de Recursos Humanos do IPSEMG, aconteceu no auditório do BDMG, no bairro de Lourdes.

A data marcou o início do treinamento de integração dos novos servidores, que terá duração de três dias. No primeiro dia os servidores, aprovados no último concurso, puderam conhecer um pouco mais sobre a história do IPSEMG, suas áreas, valores e a sua missão.

A abertura do evento teve início com a fala da Presidente do IPSEMG, Jomara Alves da Silva, que destacou a importância do Instituto para estado, ressaltando a necessidade de que os novos servidores possam contribuir para a renovação da Instituição.
                                 

Durante a cerimônia a Diretora do SISIPSEMG, Antonieta Dorledo, deu boas-vindas aos novos servidores, e lembrou a importância das lutas do SISIPSEMG para que esse concurso fosse realizado após 14 anos. Antonieta falou ainda, sobre o dever de todos os trabalhadores lutarem pelos direitos da instituição.
                                   

A Presidente do SISIPSEMG, Maria Abadia de Souza, parabenizou os servidores pela conquista, e ressaltou a necessidade de que em breve o IPSEMG possa receber mais servidores aprovados em concursos. Abadia mencionou também, o empenho do Sindicato para a realização de novos concursos, e a luta constante por um aumento salarial para a categoria, que possa possibilitar um salário digno para os trabalhadores.
                                  

Durante todo o dia os novos servidores também tiveram a oportunidade de esclarecer dúvidas, e conhecer melhor o trabalho, as lutas e as conquistas do SISIPSEMG.