Sisipsemg

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sexta-feira, 28 de maio de 2010

REPOSICIONAMENTO NO IPSEMG

A Direção do Ipsemg, mais uma vez, mostra o desinteresse que tem pelos servidores da Casa. Desde dezembro de 2009, quando foi publicado o Decreto de Reposicionamento por Tempo de Serviço, para todas as Carreiras de Servidores Estaduais, que o Ipsemg tem ignorado o assunto! E não tomou nenhuma providência para alimentar o SISAP com os dados de seus servidores. Sempre alegando que faltava um código que deveria ser criado pela SEPLAG (natureza), apesar de assessores daquela Secretaria, afirmarem, numa Reunião acontecida em Fevereiro com a Diretoria do Sindicato, que a tal "natureza" ja teria sido criada e comunicado ao RH do Ipsemg. Em todos estes meses a "ladainha" é sempre a mesma, -"dependemos da Seplag"!!!!
Agora, que todos os demais orgãos, já estão com tudo pronto para o Reposicionamento de seus servidores, vem novamente a desculpa do Chefe de Rh do Ipsemg, de que somente há vinte dias recebeu o código da Seplag e que montou-se uma "Comissão", ( que ainda será treinada) para lançar os dados no Sistema! E mais, que talvez, só em janeiro este serviço esteja concluido!
É muito descaso, ou é muita incompetência!
Já cobramos da Seplag que tome uma atitude, já que, hoje somos um apêndice desta Secretaria. Mas até agora temos sido solenemente ignorados!
Em anexo, está cópia de um Email que a Presidente do Sisipsemg, encaminhou ao Diretor de Planejamento e Gestão, Dr. Adair cobrando esclarecimentos!
Para ver em tamanho maior basta clicar em cima do texto!



quinta-feira, 27 de maio de 2010

FÉRIAS EM MARATAIZES



















O sorteio para marcação das dezenas do mês de JULHO, para a Colônia de Férias em Marataizes, será feita no dia 08/06 (oito de junho) às 19.30 hs ( dezenove e trinta), na Sede do Sindicato.
As inscrições, já podem ser feitas na Secretaria ou por telefone: 3241.3488, inclusive para os associados do interior.
No ato da reserva é obrigatório o pagamento de 50% do valor total.




quinta-feira, 20 de maio de 2010

SINDICATO E A CONCLAT!


O Sisipsemg, em parceria com a CGTB, (Central Geral dos Trabalhadores do Brasil) estão organizando uma Caravana, para participar da Conferência Nacional da Classe Trabalhadora, CONCLAT, que será relaizada em 1º de junho, no Pacaembu, São Paulo!

As inscrições podem ser feitas, na Sede do Sindicato ou pelo Telefone 3241. 3488.
As vagas são limitadas!

JORNAL DO SISIPSEMG! CONGRESSO E OUTRAS NOTÍCIAS!

Esta matéria, está no Jornal do Sindicato, que começa a ser distribuido nesta sexta-feira, dia 21 de Maio

quinta-feira, 13 de maio de 2010

DEIXAR DE CONTRIBUIR PARA A SAÚDE! É SAUDÁVEL?

Cumprindo decisão do STF, o Governo publicou a Instrução Normativa SCAP nº 02/2010, estabelecendo normas para que os servidores que queiram deixar de contribuir com a Assitência à Saúde do Ipsemg, se desvinculem. Publicou também, o formulário para requerer esta exclusão.
No entanto o Sisipsemg, desaconselha com muita ênfase aos colegas servidores públicos de todo o Estado, e principalmente os da Casa, que façam isso.
Talvez por falta de informação, alguns achem que é vantajoso tirar do contracheque este desconto.
Mas, temos que pensar nos benefícios de contar com esta Assistência!
Em nenhum plano de saúde privado iremos contar com uma cobertura tão completa!
O Ipsemg, cobre qualquer tipo de exame, mesmo os mais sofisticados. Cobre a necessidade de qualquer medicamento para os pacientes internados!
Cobre a assistência de todos os filhos, menores de 21 anos, ou até 24, quando universitários.
Cobre assistência à esposa (o) ou companheira(o). Tudo com uma só contribuição!
Realmente, hoje está difícil conseguir determinadas consultas ou cirurgias, mas não podemos ignorar, de que isso acontece também, em outros Planos, cujas mensalidades são muito maiores e são individuais!
Quase todos os servidores, tem algum familiar que paga plano privado, e se for feita uma pesquisa com eles, irão verificar que as consultas estão sendo marcadas para daí a dois ou tres meses, além de que, determinados exames não são autorizados! Também existe limite anual, para determinados tratamentos e internações, coisa que não acontece no Ipsemg!
E para nós, servidores da Casa, ainda pesa o fato de que, aqui é que ganhamos nossos salários, que podem não ser o que precisamos, mas não podemos abrir mão deles!

terça-feira, 4 de maio de 2010

DIRETRIZES APROVADAS NO 3º CONGRESSO DO SISIPSEMG!


O 3º Congresso do Sisipsemg, aprovou as seguintes Diretrizes, para serem implementadas na atual Gestão do Sindicato, sem prejuizo às nossas Lutas por melhores Condições de Trabalho e Salário Digno!

DIRETRIZES GERAIS DE LUTA DO 3º CONGRESSO ESTADUAL DO SISIPSEMG
1. Defesa do IPSEMG como Patrimônio e Órgão de Seguridade Social dos Servidores Públicos de Minas Gerais;
2. Cursos de Formação Sindical;
3. Debate com candidatos ao Governo do Estado, para fechar compromisso para manutenção e fortalecimento do IPSEMG;
4. Regulamento de atribuições dos delegados;
5. Participação na Conclat e Nuestra-América;
6. Divulgação aos servidores públicos da importância do IPSEMG;
7. Intensificação das visitas às Agências Regionais.
Diretrizes dos Grupos de Trabalho do 3º Congresso Estadual do SISIPSEMG, realizado no Hotel Serra da Moeda – MG, nos dias 23, 24 e 25 de abril de 2010.

1. Cursos de Formação Sindical;
2. Regulamento de atribuições dos Delegados;
3. Melhoria na forma de comunicação do Sindicato;
4. Benefício do acordo de resultados extensivo aos aposentados;
5. Debate com candidatos ao Governo do Estado;
6. Cópia do Estatuto do IPSM;
7. Luta pelo reposicionamento;
8. Luta pelas melhores condições de trabalho;
9. Questionamento do uso do espaço da marcação de consultada CEM;
10. Defesa do Patrimônio do IPSEMG
11. Participação na Conclat e Nuestra-América com delegados.
12. Plano de ação visando adequação da recomposição remuneratória dos aposentados ao patamar dos servidores da ativa;
13. Participação em grupos de trabalho entre outras atividades que tratem das questões dos trabalhadores;
14. Pauta de reivindicação: Revisão de insalubridade – vale transporte – vale refeição – Luta pela Data Base, concursos, reajuste salarial, enquadramento imediato na carreira, retorno da medicina do trabalho.
15. Divulgação aos servidores públicos da importância do IPSEMG
16. Intensificação das visitas às agências regionais;
17. Local para ensaio do coral. Luta em defesa do Patrimônio cultural do coral
18. Reforma do Estatuto.