NOTA DE PESAR!

É com grande pesar que o Sisipsemg comunica o falecimento, hoje, do nosso colega, servidor aposentado, Waldemar Gomes Fonseca, que trabalhou muitos anos na Sede, foi grande colaborador na Cooperativa do Ipsemg, e atualmente prestava sua colaboração na Sala do Aposentado. O velório será a partir de 18 horas de hoje, no Bonfim, e o sepultamento, será amanhã, dia 21 às 11 horas

Projeto de reajuste aprovado na ALMG

Na reunião desta tarde, os Deputados aprovaram o Projeto de Lei 2571/2011, do Governo do Estado, que estabelece a Política Remuneratória dos servidores Públicos Estaduais, fixa o dia 1º de outubro de cada ano, como a Data-Base para concessão do reajuste geral dos vencimentos dos servidores. Este reajuste será baseado no crescimento da Receita Estadual.

Neste Projeto, também está incluído, o reajuste de 5%, a partir de 1º de outubro/2011, e 5% a partir de 1º de abril/2012.

PLC 22/2011 VAI A VOTAÇÃO NO PLENÁRIO, HOJE, DIA 12 DE DEZEMBRO ÀS 14.00 HS

Foi aprovado na quarta-feira à noite, na comissão de administração pública, o projeto de lei complementar 22/2011, que modifica a previdência do servidor público. no mesmo projeto, o governo incluiu uma emenda que trata da assiStÊncia à saúde dos servidores e seus dependentes.

Hoje, dia 12 de dezembro, às 14.00 hs, este projeto irá a votação no Plenário da ALMG!

Vejam abaixo resultado da Reunião de quarta-feira, da Comissão de Administração Pública!

NOTÍCIAS

07 de Dezembro de 2011

Administração Pública

COMISSÃO É FAVORÁVEL A MUDANÇA NA PREVIDÊNCIA DE SERVIDOR

Deputado Bonifácio Mourão (segundo à esquerda) apresentou emendas com sugestões do governador

Veja Galeria de Fotos

O Projeto de Lei Complementar (PLC) 22/11, do governador, que altera o Regime Próprio de Previdência e Assistência Social dos servidores públicos do Estado, instituído pela Lei Complementar 64, de 2002, recebeu parecer favorável de 1° turno da Comissão de Administração Pública da Assembleia Legislativa de Minas Geras na noite desta quarta-feira (7/12/11).

O parecer, do deputado Bonifácio Mourão (PSDB), foi pela aprovação da matéria com as emendas nºs 5 a 7, que trazem modificações solicitadas por meio de emenda enviada pelo próprio Executivo. Segundo justificativa do governador, a alteração no projeto original faz-se necessária “para aperfeiçoar o Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos do Estado de Minas Gerais, com vistas a promover a destinação correta de receitas e adequar o custeio da saúde à realidade financeira do Ipsemg”.

O projeto prevê, entre outras alterações, que os benefícios de licença para tratamento de saúde, licença-maternidade, abono-família e auxílio-reclusão sejam pagos com recursos do respectivo Poder, órgão ou entidade responsável por arcar com as remunerações. Dessa forma, seriam assegurados pelo regime próprio apenas a aposentadoria e a pensão por morte, paga ao dependente. Em razão da mudança, o projeto prevê que, a partir de 2013, a contribuição do Estado ao regime próprio de previdência social recolhida ao Fundo de Previdência do Estado de Minas Gerais (Funpemg), que atualmente é de 22%, passe a ser de 19%.

Inclusão de dependentes de segurados dos municípios e taxa única para plano de saúde

Em relação ao projeto original, a primeira alteração visa inserir, no rol dos beneficiários de aposentadoria e pensão assegurados pelo Estado por meio do Funfip, os operários dos municípios e entidades municipais inscritos até 18 de dezembro de 1986 e os dependentes do segurado dos municípios e entidades municipais quando o fato gerador da pensão ocorreu até 31 de dezembro de 2003.

A modificação seguinte promove alterações no artigo 85 da Lei Complementar 64, de 2002, que trata da assistência à saúde prestada pelo Ipsemg. Trata-se de “uma proposta emergencial para sustentabilidade e manutenção do plano de saúde aos beneficiários, decorrente da necessidade de revisão do financiamento do plano de saúde do Ipsemg, para que se possa proporcionar atendimento de qualidade”. Dentre as mudanças no plano de saúde, destaca-se a fixação de um piso de R$ 30,00 para todos os contribuintes, o que possibilitaria a sustentabilidade do plano.

O projeto estabelece ainda o pagamento de contribuição com alíquota de 3,2% para o segurado e cada um dos seus dependentes inscritos, ressalvados os filhos menores de 21 anos, descontada da remuneração de contribuição ou dos proventos do servidor, até o limite máximo de R$ 250,00, não podendo ser inferior a R$ 30,00 para o segurado ou cada um de seus dependentes, limites esses a serem reajustados pelos índices do aumento geral concedido ao servidor público estadual.

Novos dependentes - Além disso, o projeto confere ao segurado a opção de incluir como seu dependente, para fins de assistência médica, hospitalar e odontológica, prevista no artigo 85 da Lei Complementar, de 2002, os filhos com idade entre 21 e 35 anos, independentemente se solteiro, estudante, inválido ou emancipado. Para cobrir as despesas oriundas da inscrição desses dependentes, o projeto prevê o pagamento de uma contribuição no valor mínimo de R$ 30,00.

Na Comissão de Constituição e Justiça, o projeto recebeu quatro emendas.

A Comissão de Administração Pública analisou outras proposições. Consulte o resultado completo da reunião

DATA 13º e do PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE

Está no Blog da Secretária Renata Vilhena

http://blogrenatavilhena.blogspot.com

QUARTA-FEIRA, 7 DE DEZEMBRO DE 2011

Antonio Anastasia anuncia datas de pagamento do 13º salário e do prêmio por produtividade

O governador Antonio Anastasia anunciou, nesta quarta-feira (7), as datas de pagamento do 13º salário e do prêmio por produtividade a todo o funcionalismo público do Estado. A gratificação natalina, que desde 2003 é paga sem atrasos, estará disponível integralmente nas contas bancárias dos servidores no sábado, 17 de dezembro. Já o prêmio por produtividade será pago em duas parcelas, nos dias 30 de janeiro e 28 de fevereiro de 2012.

http://blogrenatavilhena.blogspot.com

PROJETOS DE LEI QUE ESTARÃO NA COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Hoje em Reunião Extraordinária, a Comissão de Administração Pública vai discutir em 1º turno, os Projetos de Lei 2571/2011 que trata da Política Remuneratória dos Servidores Públicos, e Projeto de Lei Complementar 22/2011 que altera a Lei Complementar 64/2002.

Vejam a composição da Comissão e a Pauta, publicada no Site da ALMG:

PAUTA DA 22ª REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA

Quarta-feira 07 Dezembro 2011, 10:00

Local: Plenarinho I (Tel: 21087654)

MEMBROS EFETIVOS	MEMBROS SUPLENTES
Dep. Gustavo Corrêa/DEM (Presidente)	Dep. Gustavo Valadares/PSD
Dep. Délio Malheiros/PV (Vice-Presidente)	Dep. Hely Tarqüínio/PV
Dep. Bonifácio Mourão/PSDB	Dep. Carlos Mosconi/PSDB
Dep. Fred Costa/PHS	Dep. Sebastião Costa/PPS
Dep. Ivair Nogueira/PMDB	Dep. Bruno Siqueira/PMDB
Dep. Neider Moreira/PSD	Dep. Luzia Ferreira/PPS
Dep. Rogério Correia/PT	Dep. Paulo Lamac/PT

Assessor: ROSANA ARANTES MOREIRA (Tel: 21087692)
Apoio: ALEXANDRA ABIGAIL ALEXEEFF (Tel: 21087692)
Consultor: ROBERTO SORBILLI FILHO (Tel: 21087681)

2A. PARTE - ORDEM DO DIA/PAUTA

DISCUSSÃO E VOTAÇÃO DE PARECER SOBRE PROPOSIÇÕES SUJEITAS À APRECIAÇÃO DO PLENÁRIO DA ASSEMBLEIA

Projeto de Lei Complementar 22/2011 - 1º Turno

Altera a Lei Complementar nº 64, de 25 de março de 2002, que institui o Regime Próprio de Previdência e Assistência Social dos servidores públicos do Estado de Minas Gerais e dá outras providências.

Autor: Governador Antonio Augusto Junho Anastasia
Relator: Dep. Bonifácio Mourão

Projeto de Lei 2.571/2011 - 1º Turno

Estabelece diretrizes e parâmetros para a política remuneratória dos servidores públicos da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo, fixa data anual para sua aplicação e dá outras providências.

Autor: Governador Alberto Pinto Coelho

Situação: Parecer pela aprovação na forma do Substitutivo

AUDIÊNCIA PÚBLICA ADIADA

SISIPSEMG INFORMA: A AUDIÊNCIA MARCADA PARA AMANHÃ DIA 01/12 NA ALMG, SOBRE POLÍTICA REMUNERATÓRIA DOS SERVIDORES ESTADUAIS, FOI ADIADA, EM DATA A SER INFORMADA!

PROJETO DE LEI DA POLÍTICA REMUNERATÓRIA DOS SERVIDORES ESTADUAIS

Hoje às 14.00 estará na Comissão de Administração Pública o Projeto de Lei 2571/2011 que trata da Política Remuneratória dos Servidores Públicos Estaduais

Projeto de Lei 2.571/2011 - 1º Turno

Estabelece diretrizes e parâmetros para a política remuneratória dos servidores públicos da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo, fixa data anual para sua aplicação e dá outras providências.

Autor: Governador Alberto Pinto Coelho
Relator: Dep. Bonifácio Mourão

PROJETO QUE MODIFICA A LEI 64/2002

O PROJETO QUE MODIFICA A LEI64/2002 E INSTITUI O PLANO DE SAÚDE DO IPSEMG, PARA SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS ESTARÁ HOJE ÀS 10.00 HS NA COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA.

Projeto de Lei Complementar 22/2011 - 1º Turno

Altera a Lei Complementar nº 64, de 25 de março de 2002, que institui o Regime Próprio de Previdência e Assistência Social dos servidores públicos do Estado de Minas Gerais e dá outras providências.

Autor: Governador Antonio Augusto Junho Anastasia
Relator: Dep. Sebastião Costa

REUNIÃO COM DRA JOMARA E DIRETORIA DO SISIPSEMG

Hoje dia 22 de novembro de 2011, às 10.00 hs a Diretoria do Sisipsemg, reuniu-se com a Presidente do Ipsemg, Dra Jomara, e os Diretores de Planejamento e Gestão e de Saúde, mais o gerente de recursos Humanos e a Chefe do Preparo de Pagamentos.

A Presidente, Dra Jomara, abriu a reunião dizendo que 2011 foi o ano de conhecimento da situação do Ipsemg e planejamento de ações, e que tem até o fim do ano, para aprovar na ALMG o Plano de Saúde dos Servidores do Estado, e que 2012 será de implementação e realizações.

A Presidente do Sisipsemg, Tieta, disse que queria primeiro tratar de pendências do acordo de greve, como

1 - Abono dos dias parados, foi pago, mas a falta ficou registrada na ficha funcional, e isso acarreta prejuízo na contagem de tempo para benefícios e aposentadoria.

A Presidente disse que iria corrigir isso, para que o tempo para aposentadoria e progressões, não ficasse prejudicado.

2 – Vale transporte, para servidores do Interior, que foram transferidos por fechamento de Agências, mas continuam morando na cidade de origem e tem que pagar passagem do próprio bolso. E que, somos contra o fechamento de outras Agências, porque nossos servidores querem continuar trabalhando no Ipsemg, e não, serem colocados à disposição de outro Órgão.

A Presidente disse que não há amparo legal para fornecimento de transporte intermunicipal, e que, se da Rodoviária até a nova Agência, for uma distância considerável, aí sim, pode ser requerido o vale transporte, dentro da legislação vigente. O Sindicato propõe que se crie, dentro do acordo de resultados, uma verba que permita pagar este transporte.

Quanto ao fechamento de novas Agências, ela afirmou, que não irá fechar nenhuma Agência.

3 – Insalubridade das ACDs de Téofilo Otoni, que receberam até março/2011, e não recebem mais.

A Presidente disse que já encaminhou à Seplag, para apurar, porque estes servidores ficaram fora do laudo, e que, um engenheiro vai até a cidade e novo laudo será feito, mas não fixou o prazo. Afirmou apenas que se constatarem que elas tem direito, receberão o devido, desde o mês em que foi suspenso.

4 – Assédio na Gerencia Odontológica. O Sindicato recebeu um abaixo assinado, com denúncia de assédio contra servidores.

A Presidente disse que toda denúncia, formalizada, será encaminhada à Corregedoria, inclusive que já havia uma, sendo apurada.

5 – Promoção por Escolaridade, de servidores que encaminharam o requerimento e não foram promovidos, e outros que não requereram, seguindo orientação do DRH, na época, que não seria vantajoso para quem tivesse muitos anos de casa. O Sindicato já havia protocolado ofício, com cópia desta orientação, ao Diretor de Planejamento e ao Gerente de RH, e nada foi resolvido até agora. Esta posição do Sindicato, foi confirmada pelo gerente de RH, Daniel que disse à Dra Jomara ter recebido estas informações do Sindicato.

A Presidente afirmou que tudo está sendo olhado, de todos os ângulos, e que estas respostas seriam dadas oficialmente ao Sindicato.

6 – Retroativo das Progressões, Promoções e Reposicionamento. E o Reposicionamento de servidores admitidos antes de 1965. E de outros aposentados, que ainda não foram Posicionados e Reposicionados.

A Presidente informou que os admitidos antes de 1965, estão tendo os dados funcionais colocados no SISAP, e regulamentado sua situação, para então publicar o posicionamento e reposicionamento. É um pouco demorado, porque tem que ser olhado caso a caso. Todos os demais casos estão sendo olhados.

O pagamento do retroativo terá que ser feito em parcelas, porque não há dinheiro para pagar de uma vez. O total ficou mais ou menos em 20 milhões e só tem 4 milhões. Em dezembro, referente a novembro, será pago a primeira parcela, e as próximas ficarão para 2012, a partir de fevereiro. Esta primeira parcela, é referente ao retroativo de janeiro de 2008 a fevereiro de 2009.

A partir deste ponto, passou-se a falar da situação financeira do Ipsemg, que é bem pior do que imaginávamos. A Presidente informou que a dívida dos precatórios (por ações ganhas na justiça) passa de um bilhão! E que não há como manter, a assistência à saúde da forma que é hoje, onde tem servidor contribuindo com muito pouco para uma família grande. Por isso o Governo já enviou à assembléia Legislativa, o Projeto de Lei que Regulamenta o Plano de Saúde dos Servidores Estaduais, que precisa ser aprovado ainda este ano.

A Presidente do Sindicato, disse que só tomou conhecimento desse projeto, no final da semana passada, juntamente com os demais Sindicatos, já que isso afeta todos os servidores que contribuem, e não só os do Ipsemg. O Plano tem algumas coisas realmente necessárias, mas outras, nós não concordamos. Esta discussão vai ser pesada, na ALMG, e nós precisamos nos mobilizar juntamente com todos os demais Sindicatos, porque o Governo tem ampla maioria a seu favor. Quanto aos precatórios os servidores não tem culpa dos mesmos e achamos que o tesouro do Estado precisa assumir esta dívida. Após esta Reunião, a Diretoria do Sindicato fez outra, com os servidores da Cidade Administrativa, dando conhecimento a eles desses assuntos. Outras Reuniões Setoriais serão feitas com os demais servidores, inclusive em algumas cidades do interior de acordo com a disponibilidade da Agenda da ALMG!

CARNAVAL EM MARATAYZES

FEVEREIRO CARNAVAL

ESTÃO ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA TEMPORADA NA COLONIA DE FÉRIAS

DO SISIPSEMG EM MARATAÍZES.

PERÍODO:

03/02/2012 Á 09/02/2012

10/02/2012 À 16/02/2012

17/02/2012 À 26/02/2012 CARNAVAL

DATA DO SORTEIO

07/DEZEMBRO/11 ÀS 19:30 h.

LOCAL: SISIPSEMG RUA MARANHÃO 290

TELEFONES-3241-3675/3241-3488

PROJETO DE REAJUSTE E POLÍTICA REMUNERATÓRIA!

Amanhã, dia 8 de novembro, terça-feira, o Projeto da Política Remuneratória e Reajuste dos Servidores Públicos, estará em votação na Comissão de Constituição e Justiça, da Assembléia Legislativa, as 10.00 hs!

As 16 horas de amanhã, haverá uma reunião no Gabinete do Presidente da Assembléia, em frente ao Salão Nobre! É importante grande número de servidores, nos dois momentos! Compareça e ajude a divulgar!

Projeto de Reajuste Política Remuneratória dos Servidores Estaduais

Depois da pressão feita pelos Sindicatos, inclusive o Sisipsemg, o Projeto de Reajuste e Política Remuneratória, saiu da gaveta!

Mesmo assim, somente amanhã, terça-feira, vai entrar na Pauta da Comissão de Constituição e Justiça, o PL 2571/2011, do Governador, estabelecendo o Reajuste de 5% a partir deste mês de outubro, mais 5% a partir de abril/2012, e a Política Remuneratória, com Data Base em outubro.

Depois desta Comissão, o Projeto vai a Comissão de Administração Pública e por fim Comissão de Fiscalização Financeira e Orçamentária. Nestas Comissões o PL pode receber emendas. Depois de passar por estas Comissões é que o Projeto de Lei vai a Plenário, onde deve ser aprovado em dois turnos!

FIQUEM ATENTOS ÀS CONVOCAÇÕES DO SISIPSEMG!

SORTEIO: FÉRIAS EM MARATAYZES!

SORTEIO PARA MARATAYZES!

ESTÃO ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA TEMPORADA - MESES DE DEZEMBRO/11 E JANEIRO /12, NA COLÔNIA DE FÉRIAS DO SISIPSEMG EM MARATAYZES. SERVIDORES DA CAPITAL, A PRESENÇA NO HORÁRIO DO SORTEIO É INDISPENSÁVEL!

PERÍODOS:

DEZEMBRO/2011

01/12 A 10/12

11/12 A 20/12

21/12 A 02/01/12

JANEIRO/2012

03/01 A 12/01

13/01 A 22/01

23/01 A 01/02/12

DATA DO SORTEIO:

08/NOVEMBRO/11 ÀS 19:30 h.

LOCAL: SISIPSEMG – Rua Maranhão, 290

31-3241-3488

OBS.: A reserva será efetuada, mediante pagamento de 50% no dia do sorteio

PROJETO DE LEI DA POLÍTICA REMUNERATÓRIA DOS SERVIDORES ESTADUAIS

O Sisipsemg, como membro do CONES, participou de várias Reuniões na Seplag, para tratar da Proposta de Política Remuneratória para os Servidores Públicos Estaduais. No dia 07 de outubro, finalmente foi anunciado que o Projeto de Lei será encaminhado à Assembléia Legislativa. Durante este tempo, várias propostas de modificações foram feitas pelos Sindicatos, e nem todas acatadas, mas mesmo assim alguns avanços conseguimos: aumentou-se o percentual de recursos a ser aplicado e também o limite para despesa de pessoal.

A Política Remuneratória trará igualdade no tratamento com os Servidores no Estado de Minas Gerais. Sem contar os aposentados, que em virtude de Políticas salariais voltadas para gratificações, ficam sempre no prejuízo e esquecidos.

Assim que o Projeto entrar na Pauta da ALMG, teremos que lotar as galerias, para que as emendas de nosso interesse sejam aprovadas, ainda este ano!

Vejam os principais pontos do Projeto de Lei

1) Para aplicação da Política, será considerado o crescimento da receita tributária do Estado (IPVA, ITCD e ICMS), conforme solicitação dos Sindicatos

2) Para que a Lei possa ser aplicada, é preciso que haja resultado fiscal positivo no exercício de referência. (que é o exercício imediatamente anterior ao exercício da aplicação, ou seja, se a Política é aplicada em outubro/2012, o ano de referência é de outubro/2011 até setembro/2012).

3) A data base para aplicação da Política Remuneratória será em outubro.

4) Será aplicado, no mínimo, 55% do percentual da Variação Nominal da Receita Tributária do Estado sobre o valor da Despesa com Pessoal do Exercício de Referência (ou seja, se a Receita crescer em torno de 10%, 55% desse valor é que será destinado à aplicação da Lei).

5) A despesa com pessoal foi limitada em 45,5% , sendo que a aplicação dos recursos financeiros para a política remuneratória poderá ser parcial, respeitando esse limite estabelecido.

6) Haverá reajuste de 5% para os servidores em outubro/2011 e mais 5% em abril/2012 (este último será deduzido da Política Remuneratória em outubro/2012)

REPOSICIONAMENTO

O Jornal Minas Gerais, do dia 12 de outubro, trouxe um caderno Anexo, com a publicação do reposicionamento dos servidores do Ipsemg, ativos e de aposentados a partir de 1994.

Os servidores que se aposentaram nos Códigos DAI (Apostilados), não fazem parte das Carreiras de Cargos Efetivos, e por isso não tiveram direito ao Reposicionamento!

Alguns nomes que não foram publicados, e o Sindicato já cobrou explicações, estão sendo verificados qual a razão.

CONVÊNIO CRESP

SISIPSEMG acaba de assinar convênio com o Clube Recreativo dos Servidores Públicos – CRESP localizado à 15 km de Belo Horizonte.

Maiores Informações ligue 31-3241-3488 /3241-3675 ou na sede do SISIPSEMG Rua Maranhão, 290 Santa Efigênia!

Pensando no bem estar de nosssos associados, nas cobranças que enfrentam a cada dia, nos salários defasados. na imposssibilidade de muitos viajarem em férias, fechamos um acordo em forma de convênio com o clube CRESP, de fácil localização e acesso. informem-se na secretaria do sindicato

REUNIÃO PARA TRATAR DA GEODONT, COM DIRETORES DE PLANEJAMENTO E SAÚDE.

A Presidente do Sisipsemg, Tieta, mais a Gerente da Geodont, Dra Iara, as odontólogas, Dras Marília e Lúcia Farah, as ACDs Márcia Garófilo e Juliana Nogueira, reuniram-se com Os Diretores de Planejamento Gestão e Finanças, Dr Adailton e o Diretor de Saúde, Dr José Américo para tratar de várias assuntos e mais específicamente da Geodont, conforme deliberado na última Assembléia, do dia 12 de setembro de 2011.

Tieta começou questionando a total ausência de referencias ao "Serviço Odontológico", no Planejamento Estratégico apresentado pela Diretoria do Ipsemg.

O Diretor de Saúde, informou que, como a Presidente, Dra. Jomara, avaliou que a situação da Geodont estava mais tranquila e mais organizada do que o HGIP e CEM, ela optou por resolver primeiro os problemas destes, que eram mais urgentes, e que em 2012 o Planejamento Estratégico da Geodont será feito. Tieta falou que, casado com isso veio a resolução de recolher INSS sobre o Pro-labore, que gerou mais especulações. O Diretor informou que isto é uma exigência da ANS, e que, o profissional que já contribue sobre o teto, basta apresentar o comprovante de recolhimento, que não será descontado novamente. Sobre o credenciamento de C.D., para trabalharem dentro da Geodont, são apenas idéias, para avaliar e discutir, pois precisam contar com varias possibilidades, mas o compromisso da Presidente é com o Concurso Público. Quanto ao Laboratório de Prótese, eles reconhecem que tem uma ótima estrutura, mas falta pessoal suficiente para atender a demanda, e por isso pensam na possibilidade de terceirizar, mas Tieta argumentou que a Lei não permite esta solução, e que a saída seria também abertura de concurso, e uma melhor gestão. O Diretor de Saúde, Dr. José Américo, garantiu que não há nenhuma proposta, ou estudo, de terceirizar os Serviços Odontológicos. Conforme palavras da Tieta, o Sisipsemg não aceita que o Odontológico não faça parte obrigatória de qualquer modalidade de Plano de Saúde que seja adotado para o Ipsemg, e que argumentos de que a ANS não aceita que seja anexado, não vale como desculpa, uma vez que o IPSEMG não é regido pela ANS.

Ao final da Reunião,o Diretor q=disse que levaria a Presindente as proposta apresentadas pelos participantes da mesa.

1) Concurso Público

2) Aumento do Teto, de pro-labore e de extensão de jornada, para não terceirizar

3)Qualquer outra Ideia ou solução, pensada pela Administração deverá ser discutido

FESTIVAL INTERNACIONAL DE CORAIS 2011

No período de 16 a 25 de

setembro, realizou-se em B.H. o Décimo Terceiro Festival Internacional de Corais, e o Coral do IPSEMG, novamente foi convidado a participar. As apresentações foram na Feira Coberta do Padre Eustáquio, na Sede do SESC da Rua São Paulo com Caetés, e encerrou-se na Praça da Liberdade, onde ocorreu a troca de Guarda do Palácio. Nesta troca de Guarda, nossa colega aposentada, Lourdes Joana de Oliveira, foi convidada a hastear a Bandeira do Brasil, numa homenagem mais do que merecida!

Diretoria do Sisipsemg e Diretoria da CGTB, Central Geral dos Trabalhadores do Brasil!

A diretoria do SISIPSEMG recebeu nesta quarta- feira 21/09/2011 o presidente da CGTB Antonio Neto e diretoria nacional, reafirmando o compromisso de luta da CGTB em conformidade com o SISIPSEMG na defesa do IPSEMG e de seus trabalhadores.

Assembléia Geral Extraordinária dos Servidores do Ipsemg

Foi realizada, hoje dia 12 de setembro, no auditório do CEO, a Assembléia Geral Extraordinária dos Servidores do Ipsemg. A Presidente do Sisipsemg, Antonieta de Cássia, abriu a Assembléia passando os informes. Ela falou sobre a Política Remuneratória do Governo: A proposta entregue aos Sindicatos, determina como data base o mês de outubro de cada ano, mas a forma como se vai encontrar o índice de reajuste não atende aos interesses dos servidores. Uma reunião foi agendada para a semana passada, e uma contra proposta foi apresentada pela Coordenação Intersindical. Alguns avanços foram alcançados, mas se não melhorar vamos pressionar na Assembléia Legislativa, para chegar numa redação que nos atenda.

A idéia de novo "Estatuto dos Servidores", voltou à pauta do Governo, e uma cópia foi entregue a todos os Sindicatos. Essa proposta também não traz nenhum avanço que seja bom para os servidores, pelo contrário tudo é voltado para punição.

A Presidente do Sindicato falou ainda do convite que recebeu para conhecer o documento "Planejamento da Gestão Sustentável" que foi apresentado no BDMG. O documento foi estudado pela Diretoria do Sisipsemg, e uma reunião de emergência foi marcada com a Dra. Jomara para tratar do mesmo, porque ele suscitou muitos questionamentos. Por exemplo, o Serviço Social desapareceu da estrutura, e a Assistência Social é um dos pilares da Assistência Geral prestada aos contribuintes. O Plano de Saúde proposto, tomou como parâmetro os planos privados. Ao ser questionada sobre quais serviços serão ofertados, não houve resposta. O RH só engloba o HGIP e o CEM, deixando de fora a Gerência Odontológica e o Interior. Só se valoriza os serviços Credenciados e Terceirizados, deixando claro a intenção de ir acabando com os Serviços próprios, como foi feito na PBH, na ALMG, e outros. O Projeto de Acreditação, também só é previsto para o HGIP e o CEM. Questionada sobre o Patrimônio do Ipsemg, que na verdade é dos Servidores Estaduais, a Dra. Jomara disse que nos preocupamos demais com esse fato. O Sindicato propôs a ela que fosse chamado um seminário, ficando a convocação dos servidores por nossa conta. Ela concordou, mas disse que seria mais tarde quando a segunda parte do projeto estivesse pronta.

A Tieta informou ainda que o Vice Presidente do Sisipsemg, Paulo Siqueira, está promovendo reuniões com os servidores que participaram do Comando de Greve,a fim levarem aos setores do Ipsemg informações e conscientizar a todos da necessidade de lutar para defendermos nosso emprego.

Ao fim da Assembléia foram aprovadas as seguintes propostas:

Marcar com a Dra. Jomara uam reunião para tratar específicamente da Gerência Odontológica.

Uma Carta de Repúdio, com abaixo assinado, contrária a presença do Presidente do Sindicato dos médicos nas reuniões do CODEI