REUNIÃO COM A PRESIDENTE DO IPSEMG

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REUNIÃO COM A PRESIDENTE DO IPSEMG

  Hoje, dia 26 de fevereiro de

2013, a Diretoria Executiva do SISIPSEMG reuniu-se com a Presidente do IPSEMG, Dra. Jomara Alves, para entrega da pauta de reivindicação dos servidores do IPSEMG, que será posteriormente tratada em uma nova reunião.

 Aproveitando o ensejo e a importância de questões a serem tratadas URGENTEMENTE, a Diretoria questionou sobre o reposicionamento  que, conforme a Presidente do IPSEMG o mesmo será finalizado na folha de pagamento de abril para recebimento em maio, inclusive para os aposentados. Em complementação, tratou-se dos indeferimentos publicados, requerendo ampliação de jornada, uma vez que todos estão enquadrados na legislação e com direito garantido. Em resposta a Presidente do IPSEMG informou que o indeferimento partiu da Câmara de Gestão que afirmou que haveria um grande impacto e que ira reunir-se com a SEPLAG para resolver a situação, tendo em vista que, a seu ver, o impacto financeiro é pequeno (+/- 130 servidores que estão pleiteando). Sobre a Medicina do Trabalho, a Presidente do IPSEMG informou que já está em face de implantação.

Após a Reunião, a Diretoria do SISIPSEMG reuniu-se com os servidores da Cidade Administrativa, para cientizá-los sobre o que foi tratado.

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Publicado em Hoje, 21 de fevereiro de 2013, Decreto nr. 46.158 de 20/02/2013, que regulamenta a concessão da Gratificação de Serviços de Seguridade Social - GSSS, da Gratificação pelo Serviço de Urgência e Emergência - GSUE - e da Gratificação por Risco à Saúde da Área de Seguridade Social - GRSASS, a que se referem os arts. 1º, 2º e 4º da Lei 20.586, de 27 de dezembro de 2012.

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PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE

No próximo dia 30 de março de 2013, será pago o prêmio por produtividade aos servidores públicos em atividade na administração direta e indireta do Estado.

DINHEIRO A VISTA NO BOLSO DO SERVIDOR

DINHEIRO À VISTA NO BOLSO
DO SERVIDOR  / À CUSTA DE
OPORTUNISMO E FALTA DE CARÁTER!

Na última sexta feira (07), o jornal Estado de Minas publicou matéria com título duvidoso: Dinheiro à vista no bolso do servidor. A matéria, baseada em ações judiciais que tramitam no STJ (Superior Tribunal de Justiça), praticamente garante que os servidores que entrarem na justiça contra o IPSEMG receberão o valor referente aos 3,2% descontados compulsoriamente entre fevereiro de 2008 a abril de 2010.

O SISIPSEMG vem a público esclarecer que, além de não existir certeza quanto ao ressarcimento dos valores pagos, muitos servidores que hoje entram com essa ação se esquecem que usaram a assistência à saúde do IPSEMG em algum momento de suas vidas. Motivados, muitas vezes por advogados oportunistas, que vêem aqui a oportunidade de ganhar dinheiro à custa dos servidores, ou por sindicatos e associações que oferecem planos de saúde privados aos seus associados, alguns servidores se iludem com uma oportunidade de ganhar dinheiro.

Lembramos que, caso o IPSEMG tenha que devolver esse dinheiro a todos os servidores, o rombo será na sua saúde! Pois é esse dinheiro que garante o atendimento médico hospitalar a grande maioria dos servidores públicos de Minas Gerais e suas famílias, em várias regiões do Estado. O SISIPSEMG, juntamente com outras entidades sindicais comprometidas com a saúde do servidor, luta arduamente para manter e melhorar cada vez mais o atendimento à saúde no IPSEMG, fiscalizando de perto os credenciamentos e serviços próprios do Instituto.

É importante ressaltar ainda o que a matéria do jornal Estado de Minas não destaca: Que com os baixos salários pagos hoje pelo governo de Minas, sabemos que a maioria dos servidores não pode arcar com planos de saúde privados para toda a família, portanto, antes de embarcar no oportunismo alheio, pense: quanto vale a sua saúde e a da sua família?

 O SISIPSEMG defende e luta pelo IPSEMG, que é, e sempre será, patrimônio do Servidor Público do Estado de Minas Gerais.

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GRATIFICAÇÕES CRIADOS A PARTIR LEI Nº 20.586

A Lei nº 20.586 de 27 de dezembro de 2012 além de criar a opção da ampliação da jornada de trabalho criou alguns tipos de gratificações devidas a ocupantes de cargos de carreiras do Grupo de Atividades de Seguridade Social. Foi criada a Gratificação de Serviços de Seguridade Social – GSSS, a Gratificação de Serviços de Seguridade Social – GSSS, a Gratificação de Produtividade por Prestação de Serviço Adicional de Assistência Médica ou Odontológica – GPMO, a Gratificação por Risco à Saúde da Área de Seguridade Social – GRSASS e a Gratificação por Desempenho de Metas – GDM. Para saber mais sobre como elas funcionam e em qual se encaixa veja a lei na integra no link abaixo ou entre em contato com o SISIPSMG pelo telefone (31) 3241-3488.

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