GESTÃO SUSTENTÁVEL DO IPSEMG

A Diretoria do Sisipsemg, assistiu a apresentação da Gestão Sustentável do Ipsemg- e o Planejamento Estratégico 2011-201, realizada no BDMG. Após ler o Caderno, e discutir todos os pontos, chegou-se a conclusão que vários deles são contrários aos interesses dos servidores e dos usuários contribuintes do Ipsemg.

Por este motivo, foi pedido uma reunião de emergência com a presidente Dra. Jomara, para discutirmos estes pontos! A reunião está agendada para o dia 06(seis) de setembro na Cidade Administrativa! Logo que ocorra a reunião estaremos informando o resultado da mesma!

EXCURSÃO A ARAXÁ

Foi um sucesso a
excursão a Araxá, nos dias 13,14 e 15 de agosto. Foram dois ônibús, com mais de cem pessoas, e não houve nenhum incidente. Muitos servidores aposentados
e outros da ativa, que estavam em férias, aproveitaram o passeio e se divertiram a valer! Muitos dos membros do Coral estavam conosco e no dia 14, domingo dos Pais, fizeram uma apresentação no refeitório em homenagem a eles, cantaram, declamaram poesias, e houve uma fala de nosso colega e Pastor José Francisco dos Santos, o Chicão!

ADIAMENTO DE ASSEMBLÉIA GERAL

A Diretoria do SISIPSEMG, informa que a Assembléia Geral dos Servidores do Ipsemg, que estava para acontecer no mês de Agosto/2011, foi adiada para o mês de Setembro, em data a ser anunciada.
O motivo, é o aguardo da divulgação dos Contra-Cheques, e o cumprimento dos acordos acertados na negociação da greve.

SERVIDORES DO INTERIOR- VALE-TRANSPORTE

Em cumprimento as negociações da Greve, a Direção do Ipsemg, já colocou na Intranet, o formulário específico, para os Servidores do Interior, requisitarem o pagamento do Vale-Transporte, de acordo com art.27 do Decreto nº 44.873 de 14 de agosto de 2008!

Fiquem atentos para o prazo de Requisição!

Será até o dia 05 de Agosto de 2011, para pagamento em até o 5º dia útil de setembro!

Para a concessão do Vale-Transporte deve-se observar as seguintes orientações:

1- O servidor deverá ter Vencimento Básico de até 3 salários mínimos

2-O Vale-Transporte será concedido de acordo com o valor da tarifa do transporte coletivo efetivamente utilizado pelo servidor. Será uma tarifa de ida e uma de volta, por dia de efetivo exercício.

3- O servidor deverá preencher o formulário e apresentar comprovante de endereço em próprio nome ou em nome de cônjuge e ou pais, devidamente acompanhados de certidão de casamento ou documento de identidade

4- O formulário deverá ser entregue ao Coordenador da Agência ou Centro Regional até o dia 5 de agosto de 2011. O descumprimento do prazo acarretará no Não pagamento do Vale a partir de setembro de 2011.

5- O benefício será devido ao servidor público estadual, que não goze de passe livre em transporte coletivo e que esteja em exercício em município com população total superior a cem mil habitantes, ou integrante das Regiões Metropolitanas de Belo Horizonte ou Vale do Aço

6- A concessão do Vale-Transporte, suspenderá automaticamente o pagamento do auxilio transporte de que trata o art. 48 da Lei nº 17.600, de 2008, o que deverá ser comunicado previamente à Superintendência Central de Pessoal da SEPLAG, para que seja excluido da folha de pagamento.

REUNIÃO COM DRA JOMARA E DIRETORIA DO SISIPSEMG

Conforme já havíamos divulgado, hoje, dia 15 de julho, a Presidente do Ipsemg, Dra Jomara, reuniu-se com a Diretoria do Sisipsemg, para negociar formalmente as propostas apresentadas durante nossa Greve. Antes, houve uma reunião com servidores da Geodont, onde também participaram a Gerente Odontológica, Dra. Valéria e Dra. Iara, para tratar de problemas específicos daquela área. Depois eles se retiraram e começou a reunião com o Sindicato. Todas as proposta foram oficializadas, a publicação do restante do posicionamento, o pagamento das progressões e promoções na folha de agosto. O reposicionamento em outubro e o pagamento do retroativo em dezembro. O pagamento do vale transporte para servidores do Interior, cujas cidades tenham mais de cem mil habitantes, o pagamento da insalubridade para os servidores que tem direito mas não estão recebendo. O reajuste de dez por cento escalonado-5% em outubro e 5% em abril de 2012. A data base em outubro, de acordo com Política Remuneratória, acordada com todos os Sindicatos que compõem a Coordenação Intersindical. Também foram negociados os dias parados